• la stratégie d'entreprise : avec la démarche STAR©, dont je suis l'auteur
• l'  innovation : avec la démarche californienne du World Café
• l'  e-business : levier des performances de l'entreprise
• la création d'entreprise : les facteurs clés de la réussite

• formation inter-entreprises ou intra-entreprise
• accompagnement interne : consulting, management de projet, coaching
• animation de conférences, de tables-rondes, d'ateliers, pour les collectivités (CCI, ...)

Le dirigeant d’entreprise se sent souvent seul aux commandes.
Il a mille décisions à prendre ; sert d’exemple à tous et doit en même temps constamment agir sur le terrain auprès des collaborateurs mais aussi auprès des clients, des fournisseurs et de toutes les parties prenantes de l’entreprise.
Son management dépend donc de nombreux paramètres extérieurs et il manque de conseils avisés, efficaces et fiables.

Durant mon parcours d'entrepreneur, depuis plus 20 ans, j'ai pu créer 6 entreprises différentes; la première à 26 ans; la plus récente (mais sûrement pas la dernière) en 2004.
Certaines ont échouées, d'autres ont réussies.

Mais de toutes j'ai beaucoup appris, sur le monde des affaires, sur l'organisation du travail en collectif et, surtout, sur l'Homme.

Aujourd'hui, en parralèle à ma nouvelle activité de développement de l'ordinateur pour tous publics Webooti, j'aide de nombreux dirigeants entrepreneurs à créer leur propre entreprise et à développer leur stratégie que ce soit en coaching individuel ou en formation collective.

- Je m'implique à 101% pour défendre l'entreprenariat dont je connais parfaitement
  les contraintes, les exigences et la difficulté d'exercer un métier de plus en plus professionnel,
  de plus en plus exigeant, largement méconnu et décrié.

- Je ne sais apporter mon aide qu'à des structures à taille humaine,
  PME / TPE indépendantes ou centres de profit.

- Mes méthodes et mes outils sont accessibles à tous et simples à mettre en action.

- Je travaille avec et pour les Hommes, avec leurs qualités et leurs faiblesses,
  sans jamais chercher dans les Organisations et les Technologies des solutions
  apparemment trop simples.

- J'accompagne chaque dirigeant pour lever ses freins, accélerer le changement 
  et démultiplier le succès de tous.

- Ma conviction première : les individus sont les clés du succès de l'entreprise.